Бок утверждает, что успех компании напрямую зависит от свободы, целеустремленности и творчества, которые ценятся в культуре Google, а также демонстрирует, как стратегии Google могут быть применены в организациях любого размера для создания сильных команд и стимулирования инноваций.
Дэйв Логан, Джон Кинг и Хэйли Фишер-Райт предлагают углубленный взгляд на пять этапов племенной культуры в организациях, основанный на десятилетнем исследовании с участием тысяч людей.
Tribal_Leadership_-_Dave_Logan.mp3
Автор утверждает, что двадцать первый век требует новой «операционной системы» мотивации, которую он называет «Мотивация 3.0», основанной на трёх элементах: автономии, мастерстве и цели.
Drive__The_Surprising_Truth_About_What_Mot_-_Daniel_H_Pink.mp3
Книга содержит выводы из глобального исследования вовлеченности ADP Research Institute и семи вещей, которые Cisco знает наверняка, подкрепляя свои аргументы данными и примерами из реального мира, чтобы предложить новый взгляд на эффективные рабочие практики.